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毕业生参加招聘的切身感受

07月05日72人浏览

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毕业生参加招聘的切身感受

 

在大学应届毕业生招聘会上,很多公司很看重学校和学历。其实,这真的不能怪公司。你想一下,一个公司来大学招聘专场招人,一个职位才招1个,2个或者5个人,而投简历的人,从早上9点钟到下午4点钟,都有人排队,都有人投简历。

 

  就算再差的公司,最起码收得到二分之一牛津字典厚度的简历,牛逼的企业收到的简历要用大袋装。简历一般是一张到2A4纸,可以想象大概有多少份。重点大学的一大堆人,我们“学院”头衔的学校招鄙视很正常。但是,我们既然学校不好,就要将自信热情,表现出来,让面试官感觉到:虽然你来自大专学院,但是能力还行,有发展潜力。

 

  当时,我面试的公司是广东一家工艺品有限公司外贸专员,由于我是第一个面试的,而且那个女面试官很好,由于较早,排队人不多,给了我很多时间面试当时先英文自我介绍,然后英文提问回答外贸经验感受,FOB,L/C等基本外贸知识,还有一些忘了,反正我说了好多,接着到中文面试,首先问我的缺点,然后爸妈的工作,为什么选择民营企业。最难忘的是,面试完面试官叫我拿一个序号,拍了照,作为记录,那时我猜得到可能进得了复试。后来通知进入复试。

 

  复试那天,我觉得我发挥很正常,但是,就是其他大学的人有差距。当时我那个小组四个人,学校的差距真的很尴尬,对面的都是广外的,华农的,再差的也是广工。而我能混进来,真的庆幸是第一个面试,走了一点运气。但从经验,我已经输了一大截了,他们很多都做过广交会经验。而且,人家的英语真的很好,商务英语知识比自己强很多。差距真的很明显。复试被淘汰了,而且输得好惨,无缘第三轮面试。


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